だれもが輝くとうきょうガイドブック~男女平等参画のための施策~
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2編庭家家庭編2データで見る東京都の現状第1子出産前に働いていた女性のうち出産退職をした方の割合は減少してきていますが、依然46.9%の方が出産時に退職をしています。東京都の令和2年度の女性の育児休業取得率は94.8%で、配偶者が出産した男性の育児休業取得率は14.5%となっています。第1子出産前後の妻の就業経歴020406080100(%)1985~89年出生2010~14年出生2005~09年出生2000~04年出生1995~99年出生1990~94年出生第1子出産前有職者(100%)■就業継続(育休利用) ■就業継続(育休利用なし)■出産退職 ■妊娠前から無職 ■不詳子の出生年別出産前後の妻の就業変化(第1子)(全国)資料:国立社会保障・人口問題研究所「第15回出生動向基本調査 結婚と出産に関する全国調査(夫婦調査)」(平成28年)育児休業の取得状況020406080100(%)01020304050(%)平成21年度平成22年度平成23年度平成25年度平成26年度平成27年度平成28年度平成29年度平成30年度令和元年度令和2年度平成20年度平成18年度平成17年度平成16年度育児休業取得状況の推移0.2381.60.3986.80.7088.31.3490.91.1089.31.5092.51.8094.21.7093.43.0293.64.4993.37.494.112.393.916.695.911.814.594.895.6男性(右目盛)女性資料:東京都産業労働局「令和2年度東京都男女雇用平等参画状況調査」3.135.537.360.8%39.2%18.45.73.434.637.760.7%39.3%16.38.13.832.839.361.9%38.1%13.011.23.828.440.359.5%40.5%12.215.34.124.042.959.7%40.3%9.519.44.223.633.9無職46.9%有職53.1%10.028.38

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