キャリアデザイン座談会

3つあります。まずはお金。衣食住はもちろん、文化的な楽しみを得るためにもお金は必要。次に「社会から求められている」という実感。3つ目は楽しさ。大変な時期もあったけど、ある程度裁量が与えられるようになってからは、仕事がグッと楽しくなりました。

僕も同意見です。あとは、将来のためかな。将来的に自分のやりたい仕事をしていくには、今、目の前にある仕事を通じて応用できる力をつける必要がありますから。

私もお二人と同意見ですが、社会と繋がっている実感も付け加えたいです。自分の仕事によって法律や政策が変わったりすると、強いやりがいと意義を感じます。また私のように子どもが3人いてフルタイムで働く女性というのはまだまだ少ないので、自分が頑張ることで、あとから続く若い世代の人たちに、仕事も家庭も両立できるという道を作っていきたい、というのもモチベーションになっています。

以前は出張も多く、仕事を第一にバリバリ働いていたのですが、家族が増えたのをきっかけに、子どもと一緒に過ごせる時間も大事にしたいと考えるようになりました。最近は、その場に私がいなければ回らないような仕事は減らすようにしていますし、フレックスタイムやリモートワークができるような柔軟に働ける環境を求めるようになったのも、価値観が変化したからだと思います。

将来地元に帰って、そこに地元の人が携われる仕事を作りたいと考えています。そこに至るための直近の目標としては、現在携わっている在宅ワーカーマネジメント事業を通じて、いつでもどこでも仕事ができる基盤作りをすることです。この事業を拡大させていけば、いずれ地元に雇用を生むことができるはず。未来の可能性は、「今」の繋がりからでしか生まれないと考えています。

私は関わっているメディア事業を成し遂げたいという目標はあるものの、その先はまだ見えていないというのが本音です。ただBさんの意見にあったように、今頑張れば絶対に「繋がり」は生まれるもの。やり遂げた実績が、次の事業に繋がっていけばいいなとイメージしています。直近の目標は具体的な方がいいでしょうが、先の目標は、それくらい漠然としていてもいいのではないかと個人的には思っています。

私は「すべての子どもたちが笑顔で成長できる社会にしたい」と考えています。それを目指したときに、じゃあ現状どうあるべきかを考えると、まずは子育てがもっと楽になって、子どもをみんなで大事にしようという社会を作ることが必要だと思っています。そういう意味では今の仕事の先にそのビジョンが見えるので、自然と仕事を頑張れています。ただ5年後、10年後と言われると、私もまだ見えていないかも。Aさんがおっしゃっていたように、目の前のこと一つひとつに全力で取り込むことで、先が開けてくるかなとワクワクしています。

やりたいことをするためには、やりたくないこともやらなきゃいけないと思っています。とくに新人の頃は、上から降ってくる仕事ばかりで、おもしろくないと感じることも多いです。ただすべての仕事には上の方の期待が込められています。100の期待に対して、120、150で返す気持ちでやっていくと、頼まれる仕事の内容がどんどん変わってきて、やがては裁量が増えて自由度が上がるもの。それを知ってからは、どんな仕事でも「圧倒的にやる」ことを大切にしています。

仕事をするうえで、「できるか、できないか」は考えないように意識しています。「できるかな」という不安が、その行動を妨げる要素だと思っているので。そしてやると決めたときは、計画性をもって臨みます。まずは現状とのギャップを細かく洗い出すところから始めて、計画が固まったらスピードを持って1つ1つギャップを潰していき、最終的な結果に繋げるようにしています。

自分でやると決めて腹をくくるのは確かにすごく重要。私は目の前に壁があったら、とりあえず壁の向こうにカバンを投げる意識を持つことから始めます。投げてしまったらもう取りに行くしかないと、自分を追い込むんです。そして壁を壊すのか、はしごを使うのか、誰かに頼むのか、自分が持っている手段を俯瞰して見てみます。社会人なら努力するのは当たり前。結果を出さなければいけないので、もう必死で考えますよ。

いやいや、ブレまくっていますよ（笑）。たとえば働き始めた当初からいまの志向性があったかと言われたら、決してそんなことはなく。働きながら視点や視座が変わっていくのに合わせて、軸も動いているように感じています。ただ楽しいと思えるかどうかは、ひとつの軸なのかも。

私もけっこうブレていると思っています。大学院までは国際協力にばかり目がいっていましたが、あるプロジェクトでミャンマーの学校に行ったときに、ミャンマーの先生方が抱えていた問題と、日本で私が教員をしていたときに抱えていた問題が一緒だなと思ったことがあったんです。そのときに、ずっと持っていた海外へのこだわりが自分の中からスッと抜けたんですよね。日本でも海外でもこだわらずに、子どもたちのために社会が良くなるように働けばいいやって。

じつは小学校のときに友達関係がうまくいかず、学校が嫌いになったことがあったんです。そんなときに出会った本のなかに、アフリカの子どもたちが学校に行きたくても行けなくて泣いているという話を見つけて。私は学校に行きたくないのに、どうしてこの子たちは泣くほど学校にいきたいんだろうといろいろ調べ始めたのをきっかけに、だんだんとその人たちのために頑張りたいなと思うようになったんです。

負の側面から軸が生まれるというのは、私も実感しています。僕の場合は地元に対するコンプレックス。人口はどんどん減っていくし、仕事の選択肢も少ない。このままでは本当に自分の生まれ故郷が無くなってしまうかもしれないという危機感が、僕の軸になっています。

いや、僕は必ずしも軸を持つ必要はないと思っています。むしろ持っていない方が気楽にいけるという面もあるのではないでしょうか。どれだけ仕事内容や環境が変わっても、結果的にブレなかった部分を軸と呼んでいるだけで、就活の段階で無理やり設定する必要はないと思いますよ。