17 社団法人日本私立大学連盟

１.教育の場において、男女平等参画社会の実現をめざすための工夫を重ねる

行動計画記載の内容等

授業科目への積極的な取組み、講演会、シンポジウム等の開催

15年度の具体的取組内容

上記の基本計画に沿って、各大学において実行する。

実績

各大学で以下のような取組みが行われた。

• 大多数の大学が「ジェンダー関連の授業科目」を開講
• 公開講座、連携講座を開催

２.キャンパス・セクシュアル・ハラスメントについて、各大学が積極的に取り組むように普及啓発を図る

行動計画記載の内容等

キャンパス・セクシュアル・ハラスメントについて、各大学が積極的に取り組むように普及啓発を図る。

15年度の具体的取組内容

上記の基本計画に沿って、各大学において実行する。

実績

各大学で以下のような取組みが行われた。

• パンフレット、リーフレットの配付
• ガイダンス、オリエンテーションでの指導
• 教職員向けの研修会、講演会
• ガイドラインの改訂

３.就職及び進学に際しては、男女平等の観点から進路指導や相談を行う

行動計画記載の内容等

就職及び進学に際しては、男女平等の観点から進路指導や相談を行う。

15年度の具体的取組内容

上記の基本計画に沿って、各大学において実行する。

実績

各大学で以下のような取組みが行われた。

• 性差のない職業選択の指導
• 就職ガイダンスで男女平等の観点から指導
• セミナー、ガイダンスで「男女雇用機会均等法」の説明

４.教職員の任用にあたっては、女性の登用を積極的に推進する

行動計画記載の内容等

教職員の任用にあたっては、女性の登用を積極的に推進する。

15年度の具体的取組内容

上記の基本計画に沿って、各大学において実行する。

実績

各大学で以下のような取組みが行われた。

• 教職員の採用・任用に際して能力主義で性差を考慮していない大学が多いが、積極的に対応しているところもかなり見られる。
• 大学によっては、既に女性の登用が浸透しているところも見られる。