18 社団法人東京専修学校各種学校協会

行動計画記載の内容等

1. 教職員を対象に、男女平等参画の観点から、教育の現場において必要な教育指導方法・生活指導方法・カウンセリングの基礎と実習等の研修を実施していく。（年１回　都内研修）
2. 学校管理者および教職員を対象に職場における「セクシュアル・ハラスメント」を理解するため に、研修を実施していく。（年１回　都内研修）
3. 学校管理者及び人事労務担当者等を対象に就業規則・労働契約・人事問題についてその対応 解決のための研修を実施していく（年１回　都内研修）
4. 専修学校・各種学校の理事長・校長・設置者・就職指導担当者を対象に就職雇用について企業 団体と連携を図り、均等な雇用確保のための理解を深めるために研修を実施していく。 （年1回出版事業）
5. 関係者及び学生・生徒の父母を対象に青年期の心理を理解するために「カウンセリング」研修を 実施していく。（年１回　都内研修）
6. 研究論文の実施
   目的　専修学校各種学校の教育水準の充実向上を目的に教職員の教育研究を奨励する。
   内容　専修学校各種学校の教員の応募により、審査の結果、採択者に研究費の一部を補助し、その成果を研究紀要として発行する。

15年度の具体的取組内容

教職員研修会の実施

日時　15年7月29日から31日　2泊3日
場所　湘南国際村センター
内容　（１）カウンセリングの基礎から応用まで
　　　（２）グループディスカッション
参加者　教職員　50名

実績

日時　１５年７月２９日～３１日　２泊３日
場所　湘南国際村センター
内容　（１）カウンセリングの基礎を学ぶ－相互に知り合うこと、応用－
　　　（２）グループディスカッション
参加者　専門学校男女教職員　　４７名

管理者研修の実施

日時　15年６月２日　1時～5時
場所　京王プラザホテル
内容　（１）学校における組織力の強化手法について
－人事問題・労働契約・男女平等参画等－
　・人材強化手法
　・全学協力体制構築手法
　・必要とされる人材像　他
参加者　管理職・準管理職　60名

実績

管理者研修会の実施　－　経営トップセミナー　－
日時　１５年6月2日　１時～５時
場所　京王プラザホテル
内容　「募集力･組織力格差の時代」
・人材強化手法
・全学協力体制構築手法
・必要とされる人材像
・他
参加者　専門学校男女管理者　　８３名

カウンセリング研修の実施

日時　15年6月23日　6時から8時
　　　15年6月30日　6時から8時
　　　15年7月7日　6時から8時
場所　目白デザイン専門学校
内容　（１）「人は変われる」―相談者である学生を理解する―
参加者　教職員　50名

実績

※テーマ「人は変われる～相談者の学生を理解するにはどうしたらよいか～」

1. 聞くこととアドバイスの違い
2. 聞けなくなって、言いたくなってしまう時のカウンセラー
3. 学業不振･不登校、退学等の背景にあるもの　　　他　

※全５日間　　６時～８時
日時　１５年６／２３、３０、７／７、１１／２５、１２／２
場所　目白デザイン専門学校／文化服装学院
参加者　専門学校男女教職員　延３００名

研究論文の実施（新予定）

目的　専修学校各種学校の教育水準の充実向上を目的に教職員の教育研究を奨励する。
内容　専修学校各種学校の教員の応募により、審査の結果、採択者に研究費の一部を補助し、その成果を研究紀要として発行する。
時期　16年3月

実績

目的　専修学校各種学校の教育水準の向上と充実を目的に教職員の専門研究を奨励。
内容　教職員の応募により、審査の結果、採択者に研究費の一部を補助し、その成果を発表し、併せて研究紀要として発行。
採択者　１９名　（１９編）
発表会　１６年２月１７日　
場所　日暮里サニーホール
来場者　延４０名
研究紀要発行　１６年３月１５日