東京都では、女性の活躍を推進するため、
優れた取組を行っている企業や団体等を「東京都女性活躍推進大賞」として
表彰しています。
女性自らが意見を出して職場環境を改善！
株式会社フジタ
事業内容
総合建設業
教えてくれるのはこの人！
今田まいさん
人事の業務を担当。給与計算や管理、採用や退職の手続き、育児休職や産前産後休暇のフォローなどを行っている。
学生時代にラグビー部やラクロス部のマネージャーをしていた経験から、目標に対してチームで取り組んでいく雰囲気が好きだと感じ、大人数で同じ目標に向かう業界を志望。なかでも、結果が形として残る建設業に惹かれる。そうしたなか、学校でフジタの企業説明会があり、女性が活躍しやすい環境であると実感し入社を決めた。
―― 貴社では女性総合職ネットワーク「F-net」を立ち上げて女性活躍の推進に取り組んでいると伺いました。「F-net」では具体的にどのようなことをしているのでしょうか？
今田さん
職場の環境改善を提案するほか、定期的な意見交換会などを行っています。女性はライフイベントをきっかけにキャリアの中断を選択する人が多いので、どうすれば課題を克服できるのか、女性が少ない職場における仕事の悩みはどうすれば解決できるのかなどを、相談する場になっています。
―― 取組を始めたきっかけを教えてください。
今田さん
「F-net」は女性が働きやすい環境を整備するために、2007年からスタートしました。建設業は男性比率が高く、女性向けの作業服が用意されていないなど、以前は不便さを感じる場面が多くありました。そこで女性社員が集まって課題を出し合い、改善に向けて取り組むことになりました。最初は女性仕様の作業服を作るなど目に見える環境整備が主でしたが、今では女性社員の横のつながりを作ることに重点を置いています。
―― 取組が始まったことで効果や変化を感じた場面はありますか？
今田さん
“女性が建設業界で働くのは難しいことではない“と社内全体が感じるようになりました。
私自身、「F-net」をきっかけに社内の人脈が広がり、定期的に同年代に限らず先輩後輩、他部署の方々と話すたびに、フジタでは当たり前に女性が働いているのだと思わされます。新入社員をはじめ女性の採用も増えているので、10周年の総会で一堂に会した時には、「こんなにも女性がいたのか」とあらためて驚きました。「F-net」の存在を特にありがたいと感じたのは、入社直後のことです。配属された大阪で初めての社会人生活・一人暮らしを送ることになって不安な気持ちもありましたが、すぐ「F-net」で宴席を設けてくださったおかげで、大阪支店内の女性社員から会社の雰囲気や関西の楽しみ方などさまざまな話をざっくばらんに伺えました。普段はあまり関わらない部署で働く社員ともつながりができ、現在の仕事にも役立っています。
私自身、「F-net」をきっかけに社内の人脈が広がり、定期的に同年代に限らず先輩後輩、他部署の方々と話すたびに、フジタでは当たり前に女性が働いているのだと思わされます。新入社員をはじめ女性の採用も増えているので、10周年の総会で一堂に会した時には、「こんなにも女性がいたのか」とあらためて驚きました。「F-net」の存在を特にありがたいと感じたのは、入社直後のことです。配属された大阪で初めての社会人生活・一人暮らしを送ることになって不安な気持ちもありましたが、すぐ「F-net」で宴席を設けてくださったおかげで、大阪支店内の女性社員から会社の雰囲気や関西の楽しみ方などさまざまな話をざっくばらんに伺えました。普段はあまり関わらない部署で働く社員ともつながりができ、現在の仕事にも役立っています。
―― ほかにも働きやすさを感じる取組はありますか。
今田さん
コロナ禍よりも前に、育児や介護などをしている人が働きやすいよう、テレワークなどの環境整備をしていました。「プラスアルファがあればもう少し働きやすい」と社員が感じていることを、積極的に改善してくれる会社です。
今田さん
また、育児休業などに入る前後には男女問わず何度か面談をして、悩みを解消した上で、きちんと休みを取ってもらうことを大切にしています。私は人事系の仕事をしているので、面談に関してさまざまな部署の方と話をしますが、上司が「まずは健康が大事」「家族が大事」と言ってくださっているので心強いです。休暇から復職する方にも上司が「無理をしないで」とやさしく声をかけている場面をよく見るので、働きやすい会社だと感じています。
―― 今田さんが貴社に入社してよかったと感じるのは、どのようなときですか？
今田さん
男性も女性も関係なく仕事を任せてもらえるので、入社してよかったと思っています。入社3年目のときに、オフィスのレイアウト変更を任せてもらったことがありました。多くの社員をまとめ、社外の人と交渉する責任ある仕事を任せてもらえたのは嬉しかったです。おかげで成長させてもらえたと感じています。
―― 今田さんが描く、今後のプランや目標を教えてください。
今田さん
最初は総務系の仕事、今は人事系の仕事をさせてもらっていますが、今後はほかの仕事も経験したいと思っています。経理や財務などさまざまな経験を経た上で、ゆくゆくは部下を持ち、多くの部署を巻き込んでマネジメントできる仕事に就きたいです。
Message
最初に働く会社はとても大事だと思います。今は転職が当たり前になっていますが、最初に入った会社で受けた教育や人との出会いは大切な経験になるはずです。また、会社は人格形成にも大きく影響を与えると思っています。私自身の変化としては、入社してから、今まで以上に人に感謝を伝えようと意識するようになったことです。当たり前だと思ってやった仕事にさらりと「ありがとう」を伝えてくれる方がいらして、素敵だなと思い、以前よりも感謝を大切にするようになったんです。就職活動は限られた期間ではありますが、一生懸命自分の将来を考えて、後悔のない選択をしてほしいです。いい出会いができますように。がんばってください！
＊ ＊ ＊
