６　社団法人東京工業団体連合会

行動計画記載の内容等１

工団連役員への女性の登用を促進する。

14年度の具体的取組内容

工団連役員への女性の登用を促進する。

実績

常任理事１名

行動計画記載の内容等２

経営者団体としての活動の中で、働く場での男女平等参画の促進などを中心に、研修会や機関紙等を通じて、法令や知識の普及啓発を進める。

14年度の具体的取組内容

経営者団体としての活動の中で、働く場での男女平等参画の促進などを中心に、研修会や機関紙等を通じて、法令や知識の普及啓発を進める。

実績

機関紙等により普及啓発に努めるとともに、国及び東京都の作成した資料の配付を行った。

行動計画記載の内容等３

雇用の分野における男女平等参画について、事業者としての取組状況等についての実態調査を行う。

1. 採用、役員・管理職等への登用、配置昇進など雇用管理の状況
2. パート従業員の雇用管理の状況
3. 育児休業、介護休業制度の状況
4. セクシュアル・ハラスメントや性暴力等の防止への取組状況
5. 女性の能力開発への取組状況

14年度の具体的取組内容

1. 採用、役員・管理職等への登用、配置昇進など雇用管理の状況
2. パート従業員の雇用管理の状況
3. 育児休業、介護休業制度の状況
4. セクシュアル・ハラスメントや性暴力等の防止への取組状況
5. 女性の能力開発への取組状況

実績

引続き取り組み中。

行動計画記載の内容等４

男女平等参画に関する法令や知識の普及啓発を進める。

1. 機関紙等による普及啓発
2. 資料の作成、配布
3. 研修会等の開催

14年度の具体的取組内容

1. 機関紙等による普及啓発
2. 資料の作成、配布
3. 研修会等の開催

実績

事務局長研修「人権啓発」の中で、男女均等雇用、セクシャルハラスメントについての法令等の普及を図った。