8 JA東京女性組織協議会

１.女性のJA運営への参画促進

行動計画記載の内容等

1. 女性組織とJA役職員の対話活動の実施
2. 女性のJA加入の促進
   目標 正組合員に占める女性の割合 ２５％以上
3. 女性の総代の選出
   目標 総代に占める女性の割合 １０％以上
4. 女性役員の選出
   目標 合併JA並びに中央会・連合会（運営委員会を含む）における女性理事２名以上
5. 各種審議会・委員会への参画
   目標 合併JA並びに中央会・連合会（運営委員会を含む）における審議会・委員会の女性構成員 ２名以上
6. JA東京グループ運営の情報を女性組織に提供
7. 女性組織の活性化
8. 高齢者福祉活動の展開

15年度の具体的取組内容

JA東京グループで取組み中 １～８
４.平成１４年６月末の連合会役員改選おいて、女性役員４名が誕生したので、継続して取組む。
６.女性協役員会、研修会で取り組み中

実績

１～８すべて
ＪＡ東京グループの協力を得て、取り組んでいる。

２.JA女性リーダー養成研修会の実施

行動計画記載の内容等

幹部育成の基礎知識の習得を基本とした研修会を実施する。

15年度の具体的取組内容

第３回の女性リーダー養成研修会を開催予定。（７月より）

実績

名称を「ＪＡ女性リーダー養成研修」とし、７月～１月まで、合計１２回の研修を行った。
（今回修了者２１名）
（平成１３年度からの修了者 合計６４名）