10 社団法人日本雑誌協会

１.男女平等参画とメディア事業者の取組

行動計画記載の内容等

1. 協会の会報等により男女平等参画の視点から、メディアの重要性について広く周知する。
2. 「出版倫理協議会」において、行政及び他の機関との連携を図りながら男女平等参画に 取り組む。
3. 「編集倫理委員会」において、人権の視点から男女平等参画を検討する。
4. 「東京都青少年の健全な育成に関する条例」の趣旨を理解し、その趣旨が遵守されるよう、積極的に取り組む。

15年度の具体的取組内容

1. 協会の会報等により男女平等参画の視点から、メディアの重要性について広く周知する。
2. 「出版倫理協議会」において、行政及び他の機関との連携を図りながら男女平等参画に 取り組む。
3. 「編集倫理委員会」において、人権の視点から男女平等参画を検討する。
4. 「東京都青少年の健全な育成に関する条例」の趣旨を理解し、その趣旨が遵守されるよう、積極的に取り組む。

実績

1. 当協会の会員社向けの協会報は、毎月発行しているが、業界関係の記事がほとんどを占めている。
2. 主に青少年健全育成と雑誌発行（編集）に関する問題を討議した。
3. 人権小委員会を2か月に1回（年間６回）開催しており、それぞれのテーマを設けている。
4. 編集倫理委員会、出版倫理協議会（出版４団体で構成）で討議。また、東京都の青少年健全育成審議会に委員（有識者）を派遣、さらに諮問図書打合会に参加し、業界の自主規制に反映させている。

２.働く場における男女平等参画の促進

行動計画記載の内容等

1. 加盟の企業に対して、男女雇用機会均等法及び育児休業法・介護休業法の周知を図る。
2. 男女に働きやすい職場環境整備のための相談・助言を行う。

15年度の具体的取組内容

1. 加盟の企業に対して、男女雇用機会均等法及び育児休業法・介護休業法の周知を図る。
2. 男女に働きやすい職場環境整備のための相談・助言を行う。

実績

1. 十分な対応がとれなかった。
2. 事務局内職場環境の促進につとめた。